中小企業におけるリスキリング文化の導入
「リスキリング」とは、新たな分野や職務で新しいスキルを習得することを指す用語です。業務構造の変化や人材不足、人的資本経営へのシフトや自律的なキャリア形成など、ビジネス環境が変化したことにより注目度が高まってきたリスキリング文化の導入ステップを紹介します。
- 研修時間
- 約１時間程度
- オンライン
- 対応可能
- 研修対象
-
- 中小企業経営層
- 中小企業人事部
- 自社の新たな事業転換を考えている経営者
- 人材育成に課題を感じている方
「リスキリング」とは、新たな分野や職務で新しいスキルを習得することを指す用語です。業務構造の変化や人材不足、人的資本経営へのシフトや自律的なキャリア形成など、ビジネス環境が変化したことにより注目度が高まってきたリスキリング文化の導入ステップを紹介します。